한국전력 퇴직임원이 최근 한전의 손자 회사 사장 공모에 신청해 의견이 분분하다.

그동안 한전에서 퇴직한 임원이 자회사 사장으로 간 사례는 있었으나 자회사가 재출자한 이른바 손자 회사의 사장 공모에 신청하는 것은 이례적이다.

올해 초 한전에서 퇴직한 임원 A씨는 최근 대구의 발전회사인 ‘대구그린파워’ 사장 공모에 신청서를 냈다.

A씨는 한전 임원과 부산남부발전 비상임이사를 겸직하다가 퇴직 이후 후임이 없어 남부발전 비상임이사직만 유지하고 있다.

대구그린파워는 부산남부발전이 롯데, 대성에너지 등과 공동출자해 만든 발전 사기업이다.

사장 신청 공모자는 A씨 외에 남부발전 퇴직예정자 1명을 포함해 2명이다.

응모자격은 전력산업에 대한 전문지식과 근무경험 보유자로서 A씨는 별다른 결격사유가 없는 상태다.

하지만 한전 퇴직임원이 자회사가 아닌 손자 회사의 사장 공모에 신청한 것은 흔하지 않아 조직 내부에 여러 의견이 오간다.

일각에서는 한전 퇴직임원이 사장으로 오면 회사에 도움이 될 것이라는 반응과 함께 손자 회사 사장 자리까지 독식하려는 것은 지나친 것 아니냐는 지적도 나온다.

대구그린파워는 공직자윤리법에 따라 취업제한기관에 해당해 지원자가 공공기관 퇴직임원일 경우는 인사혁신처의 심의를 받아야 한다.

세월호 참사 이후 관피아 논란으로 공직자윤리법이 강화돼 퇴직공직자의 재취업이 엄격해지자 한전 퇴직임원이 예전에는 별 관심이 없었던 손자 회사의 사장 자리까지 넘보는 것 아니냐는 분석도 나온다.

A씨가 지원한 대구그린파워 사장직은 억대 연봉을 받는 한전 자회사 사장보다는 못하지만 중대형급 관용차 지급과 연간 7천만∼8천만원 정도의 보수를 받는 것으로 알려졌다.

한전 자회사 관계자는 “예전에는 임기 2년을 마친 임원이 자회사 등으로 쉽게 자리를 옮겨 ‘노후 보장’이 가능했지만 최근에는 쉽지 않은 것 같다”며 “이 때문에 과거 선망의 대상이었던 임원이 돼 퇴직 후 갈 자리를 못 찾는 것보다 차라리 일반직급으로 정년을 채우는 것이 더 낫다는 내부 분위기가 있다”고 말했다.

A씨는 “재취업하려고 여러 회사를 알아본 것이 아니라 평소 관심 있는 발전회사 한 곳을 정해 소신껏 지원한 것일 뿐”이라고 말했다.

연합뉴스